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SUMMARY:ISMS in der Praxis - Ausbildungsreihe nach ISO/IEC 27001:2022 - Kur
 s 4: Informationssicherheit in Personal und Organisation - Train the Traine
 r
DESCRIPTION:Ausgangssituation: Ein erheblicher Teil der Controls der ISO/I
 EC 27002:2022 betrifft Menschen und Prozesse: Eintritt\, Rollenwechsel und 
 Austritt\, Verpflichtungen\, Sensibilisierung\, Verhalten im Arbeitsalltag.
  Diese Anforderungen laufen organisatorisch über die Personalfunktion\, we
 rden dort aber selten systematisch mit dem Managementsystem verbunden.\nZie
 l der Weiterbildung:Die Weiterbildung versetzt die Teilnehmenden in die Lag
 e:\nFachkompetenz:\n\nDie personenbezogenen Anforderungen der ISO/IEC 27002
 :2022 überblicken und einordnen\nPersonalprozesse entlang des Beschäftigu
 ngslebenszyklus sicherheitsgerecht ausgestalten\nVerpflichtungen\, Rollenwe
 chsel und Austrittsprozesse methodisch absichern\nEin Sensibilisierungsprog
 ramm konzipieren\, planen und in seiner Wirksamkeit messen\nRegelwerke vers
 tändlich gestalten und ihre Anwendung im Arbeitsalltag begleiten\n\nVermit
 tlungskompetenz:\n\nFührungskräfte und Fachbereiche zu ihren personalbezo
 genen Sicherheitsaufgaben anleiten\nEigene Schulungsmaterialien und Formate
  entwickeln und einsetzen\nInterne Multiplikatorinnen und Multiplikatoren a
 ufbauen und begleiten\n\nGegenstand der Weiterbildung ist der Erwerb fachli
 cher\, methodischer und vermittlungsbezogener Kompetenzen. Die Erstellung k
 undenspezifischer Dokumente\, die operative Bewertung realer Sachverhalte i
 m Unternehmen der Teilnehmenden sowie die Umsetzung von Maßnahmen sind nic
 ht Bestandteil der Weiterbildung.\nInhalte und Umfang:\nTeil 1 - Der Faktor
  Mensch im ISMS\n\nPersonenbezogene Controls der ISO/IEC 27002:2022 im Übe
 rblick\nZusammenspiel von Personalprozessen und Informationssicherheit\nRol
 len und Verantwortlichkeiten zwischen Personal\, Führung und Informationss
 icherheit\n\nTeil 2 - Beschäftigungslebenszyklus\n\nAnforderungen vor der 
 Einstellung\nÜberprüfungen im betrieblich zulässigen Rahmen\nVertraglich
 e Regelungen und Verpflichtungserklärungen\nEinarbeitung und Rollenwechsel
 \nAustritt\, Rückgabe von Werten\, Entzug von Berechtigungen (6.1–6.5\, 
 5.11)\n\nTeil 3 - Sensibilisierung und Kompetenz\n\nAwareness-Konzepte entw
 ickeln\nZielgruppen\, Formate\, Taktung\nJahresprogramm aufbauen\nSchulungs
 planung und Nachweisführung\nWirksamkeit messen\nUmgang mit wiederkehrende
 n Themen (6.3)\n\nTeil 4 - Regelwerk und Verhalten\n\nRichtlinien verständ
 lich gestalten und in Kraft setzen\nMobiles Arbeiten und Telearbeit\nUmgang
  mit Werten und Endgeräten\nMeldewege für Sicherheitsereignisse\nBetriebl
 iche Konsequenzen bei Verstößen\nZusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertr
 etung (6.2\, 6.4\, 6.7\, 6.8)\n\nTeil 5 - Anleiten und vermitteln\n\nFühru
 ngskräfte und Fachbereiche anleiten\nEigene Schulungsmaterialien entwickel
 n\nMultiplikatoren aufbauen\nErfolgskontrolle und Nachsteuerung\n\nMethodik
 :\n\nDie Weiterbildung wird als interaktive audiovisuelle Live-Onlineschulu
 ng durchgeführt.\nFachliche Grundlagen werden mit moderierten Diskussionen
 \, standardisierten Fallstudien\, Rollenspielen und methodischen Übungen v
 erbunden.\nAlle Übungen laufen an neutralen\, für alle Teilnehmenden iden
 tischen Fallbeispielen.\n\nÜbungsszenarien:\n\nEinen fiktiven Onboarding-P
 rozess auf sicherheitsrelevante Lücken prüfen\nEinen Austrittsprozess mit
  Rückgabe- und Entzugsschritten strukturieren\nEin Jahres-Sensibilisierung
 sprogramm für eine fiktive Organisation entwerfen\nEine schwer verständli
 che Richtlinie adressatengerecht überarbeiten\nEine Kurzschulung für Füh
 rungskräfte zu ihren personalbezogenen Sicherheitsaufgaben konzipieren\n\n
 Lernergebnis:Nach Abschluss können die Teilnehmenden Personalprozesse entl
 ang des Beschäftigungslebenszyklus sicherheitsgerecht ausgestalten\, Verpf
 lichtungen und Austrittsprozesse methodisch absichern sowie ein Sensibilisi
 erungsprogramm eigenständig konzipieren\, planen und in seiner Wirksamkeit
  beurteilen. Sie können Führungskräfte und Fachbereiche anleiten und die
  erworbenen Kenntnisse innerhalb der Organisation weitergeben.\nZielgruppe:
 \n\nPersonalverantwortliche und Personalleitung\nOrganisations- und Prozess
 verantwortliche\nVerantwortliche für Aus- und Weiterbildung\n\nDurchführu
 ng:\n\nUmfang: 20 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten\, verteilt auf mehrere
  fest terminierte Live-Online-Termine.\nDie Termine sind vor Anmeldebeginn 
 veröffentlicht und in der Anmeldebestätigung dokumentiert.\nMindestens vi
 er\, höchstens zehn Teilnehmende je Durchgang. Die Weiterbildung findet au
 sschließlich als Gruppenveranstaltung mit Teilnehmenden aus mehreren Unter
 nehmen statt\; Einzeldurchführungen werden nicht angeboten.\nAufzeichnunge
 n dienen ausschließlich der Nachbereitung. Versäumte Unterrichtseinheiten
  werden in einem weiteren Live-Termin nachgeholt.\n\nPreis und Leistungen\n
 \nDie Teilnahmegebühr beträgt 5.000\,00 Euro netto je Person zuzüglich d
 er gesetzlichen Umsatzsteuer.\nEnthalten sind die Durchführung der Live-On
 lineschulung\, die Schulungsunterlagen\, sämtliche Übungs- und Fallbeispi
 ele sowie eine qualifizierte Teilnahmebescheinigung.\nReise-\, Übernachtun
 gs- und Verpflegungskosten fallen bei der Live-Online-Durchführung nicht a
 n.\n\nIhre Dozierenden:Beratende für Informationssicherheit\, Lead Auditor
 en ISO/IEC 27001 und Informationssicherheitsbeauftragte der yourIT GmbH. Di
 e yourIT GmbH ist nach DIN EN ISO/IEC 27001 zertifiziert.\n \n \n 
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