Datenschutz im Personalwesen / Beschäftigtendatenschutz nach EU-DSGVO
Gerade im Personalwesen, bei dem es gilt, vertrauliche Daten zu schützen, spielt der Datenschutz oft die größte Rolle im Unternehmen. Von der Bewerbung inkl. Lebenslauf bis hin zur Krankmeldung. Doch welche Gesetze regeln den Datenschutz für Beschäftigte? Was sind überhaupt personenbezogene Daten? Welche Rolle spielt der Betriebsrat? Und wann ist die Datenverarbeitung zulässig?
Schulungsinhalte:
- Löschfristen definieren und wichtige Unternehmensrichtlinien
- Datenschutz im Bewerbungsverfahren
- Laufendes Beschäftigungsverhältnis
- Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses
- Aufdecken von Straftaten
- Übermittlung von Beschäftigtendaten
- Verarbeitung von Beschäftigtendaten im Auftrag
Gerne können Sie uns im Vorfeld besondere Themenwünsche zukommen lassen.
Ihr Nutzen:
Diese Schulung vermittelt Ihnen, wie Sie mit den alltäglichen Aufgaben in der Personalabteilung, insbesondere im Umgang mit besonderen Kategorien von personenbezogenen Daten (Art. 9 EU-DSGVO) umgehen. Die wichtigsten Basics für den Umgang mit besonderen Kategorien von personenbezogenen Daten für die Arbeit in der Personalabteilung werden behandelt.
Sie erhalten einen Einblick in relevante Themen und verschiedene Lösungswege.
Dozent: Berater für Datenschutz & Informationssicherheit bei der yourIT GmbH
Preis je Teilnehmer: 590 € zzgl. Mwst
Zielgruppe: Datenschutzbeauftragte, -manager und -koordinatoren; Geschäftsführer, bei denen Datenschutz „Chefsache“ ist; Leitende Mitarbeiter aus den Bereichen IT, Compliance, Personal sowie Auditoren, Revisoren, IT-Gutachter und –Berater oder Interessenten
Dauer: 1 Tag (ca. 10 UE), 09:00 - 17:30 Uhr
Methodik: Kombination aus Fachvortrag, Praxisbeispielen, Erfahrungsberichten und Diskussionsrunde.
Hinweis: Die Teilnehmer erhalten eine Teilnahmebescheinigung, geeignet als Teilbeitrag zu einem Fachkundenachweis im Sinne Art. 37 EU-DSGVO.
Fördermittel: Teilnehmer aus und Mitarbeiter von Unternehmen aus Baden-Württemberg werden mit 30 % bezuschusst (bzw. sogar 70 % für Teilnehmende, die das 55. Lebensjahr vollendet haben). Die Förderung gilt vorbehaltlich der Zusage durch den Europäischen Sozialfonds für das Schulungsjahr 2025/2026.
